Etik Hat
Sabah Bedding, Açık Ve Şeffaf İletişimin Sağlanmasını Temel Prensiplerinden Biri Olarak Benimsemektedir. Bu Doğrultuda Çalışanlarımızın, Yerel Toplulukların Ve İş İlişkisi İçerisinde Bulunduğumuz Tüm Tarafların (Tedarikçiler, Alt Yükleniciler, Alt Yüklenicilerin Çalışanları, Müşteriler, İş Ortakları Vb.) Şirket Politikalarını İhlal Eden Durumları Güvenle Bildirebileceği Ve Kendileri İçin Belirsiz Olan Konularda Destek Alabileceği Etik Hat Uygulamasına Sahiptir. Çalışanlar Ve Tüm İlgili Paydaşlar, Yöneticileri Veya Yerel Proje Yönetimiyle Görüşerek Gideremedikleri Endişelerini Sabah Etik Hattına Veya Etik E-Posta Adresine İletebilirler.
Endişeler Ortaya Çıktığında, Çalışanlarımızı Sabah Etik Kurulu İle İletişime Geçmeden Önce Amirlerine Veya Yöneticilerine Danışmaya Teşvik Ediyoruz. Endişeleri Giderilmezse Telefon Veya E-Posta Yoluyla Sabah Etik Kuruluna Başvurabilirler.
Bildirilmesi Gereken İhlal Veya Uygunsuz Faaliyet Türlerine İlişkin Bazı Örnekler Şunlardır:
- Çevre, Sağlık Ve Güvenlik Sorunları
- İş Yeri Anlaşmazlıkları Ve Uygunsuz Davranışlar
- Bilgi Koruma Ve Veri Gizliliği Sorunları
- Tehdit Ve Fiziksel Şiddet
- Yasal Ve Düzenleyici Sorunlar
- İnsan Hakları Ve Çalışan Haklarına İlişkin Sorunlar Ve/Veya Şüpheli İhlaller
- Rüşvet Ve Aşırı Değerli Hediyeler
- Haksız Avantaj Sağlama Ve Uygunluk Sorunları
- Gizli Bilgi Sızıntıları
- Yöneticilerin Çalışanları Kişisel Çıkarları Veya İşleri İçin Kullanması
- Haksız Performans Değerlendirmeleri
- Çalışanlara Eşit Davranılmaması
- Görevin İhmal Edilmesi Ve Kötüye Kullanılması
Etik Hat İletişim Bilgileri
- Sabah Bedding Etik Hattı Telefonu: +90 (282) 655 59 76
- Sabah Bedding Etik E-Posta Adresi: [email protected]
Gizlilik, Anonimlik Ve Misilleme Yasağı
Tüm Bildirimler Gizlilik Prensibine Uygun Olarak Ele Alınır. Bildirimde Bulunan Kişi, Dilediği Takdirde Tamamen Anonim Kalabilir. Hiçbir Çalışan Veya Paydaş, Etik Hat Üzerinden Yaptığı Bir Bildirim Nedeniyle Ayrımcılığa, Misillemeye Veya Olumsuz Bir Muameleye Maruz Bırakılmaz.